Thời hạn ủy quyền là bao lâu?
Giấy ủy quyền hay còn được biết đến là một hợp đồng ủy quyền. Thông qua hợp đồng này để làm căn cứ để xác định quyền đại diện của chủ thể trong một phạm vi xác định.
Căn cứ quy định tại Điều 140, Bộ Luật Dân sự 2015 về Thời hạn đại diện
- Thời hạn đại diện xác định theo thỏa thuận
Theo đó, thời hạn từ thời điểm bắt đầu và kết thúc ủy quyền sẽ được biểu hiện rõ ràng trong các văn bản như hợp đồng ủy quyền, quyết định của cơ quan có thẩm quyền… (Khoản 1, Điều 140, BLDS 2015)
- Thời hạn theo quy định pháp luật
Trường hợp không xác định được thời hạn đại diện theo thỏa thuận thì
– Thời hạn đại diện sẽ kết thúc tại thời điểm chấm dứt giao dịch dân sự đó;
– Nếu quyền đại diện không được xác định với giao dịch dân sự cụ thể thì thời hạn đại diện là 01 năm, kể từ thời điểm phát sinh quyền đại diện.
Các trường hợp là căn cứ chấm dứt ủy quyền
Căn cứ Khoản 3, Điều 140, BLDS 2015 thì quyền đại diện theo ủy quyền chấm dứt trong trường hợp sau đây:
– Theo thỏa thuận;
– Thời hạn ủy quyền đã hết;
– Công việc được ủy quyền đã hoàn thành;
– Người được đại diện hoặc người đại diện đơn phương chấm dứt thực hiện việc ủy quyền;
– Người được đại diện, người đại diện là cá nhân chết; người được đại diện, người đại diện là pháp nhân chấm dứt tồn tại;
– Người đại diện không còn đủ điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 134 của Bộ luật này;
– Căn cứ khác làm cho việc đại diện không thể thực hiện được.
Một số lưu ý đối với hợp đồng ủy quyền
Để hợp đồng ủy quyền được rõ ràng, cụ thể và hạn chế tối đa các mâu thuẫn hay tranh chấp có thể phát sinh thì cần lưu ý đến các vấn đề sau khi làm hợp đồng:
– Thỏa thuận thời hạn của hợp đồng ủy quyền, cụ thể ngày, tháng, năm tính từ thời điểm ngày bắt đầu đến ngày kết thúc.
– Thỏa thuận hợp đồng ủy quyền sẽ đương nhiên bị chấm dứt trong các trường hợp:
+ Công việc được uỷ quyền đã hoàn thành;
+ Người được đại diện, người đại diện là cá nhân chết; người được đại diện, người đại diện là pháp nhân chấm dứt tồn tại;
+ Người đại diện không còn đủ điều kiện phù hợp với giao dịch dân sự được xác lập, thực hiện;
+ Căn cứ khác làm cho việc đại diện không thể thực hiện được.
